HR Manager
Monheim am Rhein & Remote · Vollzeit oder Teilzeit
Du baust HR-Prozesse, die skalieren: Recruiting, Onboarding, Standards und saubere Abläufe. KI kann unterstützen – Entscheidungen bleiben verantwortungsvoll beim Menschen.
Deine Aufgaben
- Du strukturierst Recruiting-End-to-End (Profile, Kriterien, Pipeline, Kommunikation).
- Du etablierst ein pragmatisches Onboarding, das im Alltag funktioniert.
- Du baust Standards/Vorlagen auf (ohne Bürokratie, aber verlässlich).
- Du sorgst für saubere HR-Administration und klare Routinen.
- Du koordinierst mit Führungskräften Anforderungen und Prioritäten.
- Du verbesserst Prozesse kontinuierlich (weniger Reibung, bessere Übergaben).
- Du nutzt KI-unterstützte Vorqualifizierung dort, wo sie sinnvoll ist – kontrolliert.
- Du stellst Nachvollziehbarkeit und Fairness im Prozess sicher.
- Du pflegst Rollen-/Stellenprofile und hältst sie aktuell.
- Du unterstützt bei Organisationsentwicklung im Kleinen (Standards, Kommunikation).
- Du hältst HR pragmatisch: lösungsorientiert, diskret, verbindlich.
Das bringst du mit
- HR-Erfahrung in wachsenden Organisationen oder dynamischen Umfeldern.
- Struktur- und Prozesskompetenz (Standards statt Bauchgefühl).
- Diskretion, Verlässlichkeit, klare Kommunikation.
- Hands-on-Mentalität und Ownership.
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
Was wir dir bieten
- Gestaltungsspielraum und kurze Wege.
- Fokus auf Wirkung im Betrieb statt „HR als Show“.
- Moderne Arbeitsweise und sinnvolle Tooling-/KI-Unterstützung.
- Direkter Einfluss auf Teamaufbau und Arbeitsweise.
Bewerbung
Schick uns eine E-Mail an karriere@hgt.group mit CV/Profil/Link (z. B. LinkedIn).